CSR(企業の社会的責任)への取組み

次世代育成支援対策推進法に基づく第3期行動計画策定について

具体的行動計画内容

1.第3期行動計画期間

 5年(平成26年10月1日~平成31年9月30日)

2.具体的計画内容

 東邦銀行は、従業員が仕事とライフイベントの両立を図り、その能力を発揮しながら働き続けられる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

【目標1】福島市内への事業所内託児施設の設置と、他のエリアへの設置検討

 <対策>

 利用者へのアンケート調査、他エリアのニーズ確認を行う。

【目標2】育児に関する新たな休暇制度の導入

 <対策>

 育児に関して取得できる休暇日数の拡大等、新制度の導入を図る。

【目標3】男性の育児参画に向けた職場環境の整備

 <対策>

 ・社内誌等で男性育児休業取得者のロールモデルを紹介する。

 ・管理職向け階層別研修にて、福利厚生制度の勉強会を実施する。

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