“人”を大事にする経営

東邦銀行は、幅と厚みのある人材の育成と“人”を大事にする経営を重んじ、東日本大震災からの復旧・復興とふくしまの成長に挑んでいます。“人材”は“人財”であり、企業価値の差は“人財の差”に尽きます。

2011年4月、行員研修を「大学の課程・専攻」のように体系化した「とうほうユニバーシティ」を開校しました。現在、年代や目的に合わせた講座が数多くあり、研修内容によっては役員や部店長自ら教鞭もとります。

また、2016年3月には、宿泊研修施設「とうほう庭坂キャンパス」を大幅リニューアルしました。施設内に「模擬店舗」を設置し、実際の営業店で扱う機械を操作したり、また窓口応対などもロールプレイングを通じて学ぶことが可能です。

「自ら考え、自ら行動する」企業風土の確立と、一人ひとりが積極的に考動（こうどう）する組織を目指し、更なる改革を進めております。

取締役頭取　佐藤 稔