PICK UP _01
完全フレックスタイム制
東邦銀行では従業員自身が日々の始業・終業時刻を決定し、勤務時間を効率的に配分しながら働くことができる「完全フレックスタイム制」を導入しています。柔軟かつ多様な働き方の促進に取り組んでいます。
PICK UP _02
テレワーク
東邦銀行では2019年11月から「テレワーク」を導入しています。時間や場所に捉われない働き方が可能となり、生産性の向上につながるとともに仕事と家庭の両立にも寄与しています。
PICK UP _03
副業・兼業
従業員のスキル活用、地域貢献、人脈づくり等を目的として副業・兼業を導入しています。副業先と雇用契約を結ばない「個人事業主型」を対象としており、従業員の成長を支援しています。
PICK UP _04
キャリアサポート休職制度
従業員がキャリアを継続しながら、そのチャレンジ意欲やライフイベントに対応できる環境を整備すべくキャリアサポート休職制度を導入しています。妊活、配偶者の転勤への同行、資格取得、留学等の事由で休職することができます。
PICK UP _05
制度休暇
分割取得が可能な連続休暇（7営業日）を年2回設け、年次有給休暇の取得促進と年間の総勤務時間の短縮を図っています。