ダイバーシティ推進への取組み

ダイバーシティ推進に向けて

戸田 満紀子

戸田 満紀子
MAKIKO TODA
ダイバーシティ推進室長兼
パートナー支援室長

当行は、「人を大事に」という経営方針に基づき、従業員の活躍機会の拡大に努めております。支えあい高めあう企業文化を醸成するとともに、適材適所の考え方に基づいた「多様な働き方(ダイバーシティ)」や「仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)」のさらなる充実により、従業員一人ひとりが活き活きと活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

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