ダイバーシティ推進に向けて

斎藤 幹子 MIKIKO SAITO 人材育成・ダイバーシティ推進課長

八島 光代
人事部担当部長兼
人材育成・ダイバーシティ推進課長

当行では多様な人財の活躍によりもたらされる「一体感」と「新たな価値の創造」に取組み、地域社会に貢献する会社を目指しています。

職員一人ひとりが持つ「銀行における価値」だけでなく、「地域社会の一員としての価値」を十分に踏まえたうえで、モチベーションや成長への意欲向上、ワーク・ライフ・バランスの実現につながる各種人事施策を進めています。
新たなステージに向けて、職員一人ひとりが自分らしく生き生きと働ける居場所を感じられるようDE&I推進の取組みを加速してまいります。

ダイバーシティ推進に向けて

TSUBASAダイバーシティ&インクルージョン宣言

  • 千葉銀行、第四北越銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、武蔵野銀行、 滋賀銀行、琉球銀行、群馬銀行の10行が参加する地銀広域連携の枠組み。