取組みに対する評価

これまでの取組みが認められ、以下の表彰や認定をいただいています。

2005年度	福島県次世代育成支援企業認証制度による「仕事と生活の調和」推進企業認証
2006年度	厚生労働省「ファミリー・フレンドリー企業表彰」福島労働局長賞
2009年度	次世代育成支援対策推進法に基づく認定「くるみん」（1回目）
2014年度	郡山市男女共同参画推進事業者表彰
	独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構「障がい者雇用優良事業所表彰」理事長努力賞
	厚生労働省「均等・両立推進企業表彰　均等推進企業部門」福島労働局長優良賞
	福島県ワーク・ライフ・バランス大賞
	次世代育成支援対策推進法に基づく認定「くるみん」（2回目）
2015年度	厚生労働省「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」奨励賞
2016年度	日本創生のための将来世代応援知事同盟「将来世代応援企業賞」
	女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主認定「えるぼし（2段階目）」
	厚生労働省「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」優良賞
2017年度	次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定「プラチナくるみん」
	厚生労働省「均等・両立推進企業表彰　ファミリー・フレンドリー企業部門」厚生労働大臣優良賞
	内閣府「女性が輝く先進企業表彰」内閣総理大臣表彰
	経済産業省「健康経営優良法人2018（大規模法人部門）」認定
	「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　実行委員会特別賞
2018年度	厚生労働省「グッドキャリア企業アワード」イノベーション賞
	厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」キラリと光る取り組み賞
	経済産業省「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）」認定
	経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定

《2019年3月新・ダイバーシティ経営企業100選選定》

「新・ダイバーシティ経営企業100選」は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目的に、多様な人材の能力を活かし、価値創造につなげている企業を表彰するものです。
従業員が性別や年齢にかかわらず活躍することができる環境整備や研修制度の充実等、「働き方大改革」や人材育成への継続した取組みが評価され選定されました。