1名
会計関連実務経験者、有資格者のキャリア採用による当行主計部門の体制強化。
20代後半～40代
公認会計士、税理士有資格者（歓迎）
監査法人、税理士法人、会計事務所、一般企業（含む金融機関）経理部門実務経験者
1名以上
特殊業務である国際業務スキル保有者を積極採用、TSUBASA移行を見据えた国際業務体制を確立。
20代後半～40代前半
必要資格は特にないが、一定の英語スキルがある方
特殊業務であり、専門職として長期年数国際業務部門で勤務可能な方
1名
45歳以下
施工管理士等の建築に関連する資格保有者が望ましいが、資格よりも営業店や施工業者等との交渉を円滑に行える人柄を優先
ゼネコン等での施工管理従事経験
3名程度
次期基幹系システム構築に向け、銀行系システムの開発経験者を積極採用。
20代後半～30代後半
3～5年程度は県外での勤務も可能な方を採用したい
1～2名程度
新たな店舗戦略に対応するための事務企画担当者、専門性が必要な公金業務担当者となり得る人材の確保。
30代～40代
PCスキル（Word、Excel)
金融機関（銀行）勤務経験（本部事務企画部署での勤務経験あればなお可）
勤務地：事務センター
各1名
30代～40代
証券一種外務員（必須）
証券会社ないしは銀行における金融商品販売バック事務（フロント、ミドル経験あればなお可）
勤務地：事務センター
1～2名程度
30歳～40歳
法人のお客さま向けコンサルティング営業
（お客さまへの海外展開をサポート）
1～2名程度
30歳～40歳
海外との貿易業務等の経験（5年以上）（必須）
法人のお客さま向けコンサルティング営業
（営業店担当者と一緒に法人さまを訪問し、法人向け保険商品の提案・販売を行う）
単独行動での新規先開拓、飛込み営業等はありません。
1～2名程度
35歳～50歳
FP技能検定1～2級（歓迎）
とうほう証券株式会社へ出向し、個人・法人への金融商品の営業
年齢問わず
一種外務員（必須）
1～2名程度
20歳～40歳
FP、AFP、CFPの資格保有者
デジタルを活用し、当行のビジネスモデル変革や業務改革を企画・推進
1～2名程度
30代前半～40代後半
国家資格「ITパスポート」や「ITコーディネーター」などのIT関連資格保有者が望ましいが、資格よりも経験値を優先
金融機関やベンダー等でのITコンサルに関する営業経験や本部での企画経験
お客さまのニーズを引き出すための営業店バックアップや行内のDXに関して企画し、実行できる人物を採用したい
年齢問わず
